ACCÈS À L'EMPLOI TERRITORIAL

Présentation du service :

La Fonction Publique Territoriale représente 1,9 million (hors contrat aidé) d'agents selon les données de l'INSEE.

Ces agents œuvrent dans les collectivités territoriales (Conseils régionaux, Conseils départementaux, communes) et leurs établissements publics (communautés de communes, communautés d’agglomération, centres communaux d’action sociale, …)

Ces structures sont chargées d'organiser et développer sur leur territoire un certain nombre d'activités relevant des domaines administratif, technique, médico-social, sportif, artistique ou culturel.

Pour mener à bien ces différentes activités et assurer leur propre fonctionnement, les collectivités territoriales créent et gèrent des emplois qui constituent la fonction publique territoriale.

Chaque domaine d'activités nécessite des emplois et des niveaux de compétences différents dont le recrutement s'effectue majoritairement par concours.

Missions du service :

► emploi public (recrutement, GPEEC, FMPE, reclassement, évolution professionnelle)
► formation, apprentissage
► missions temporaires et de remplacement
► concours et examens professionnels
► secrétariat du Comité social territorial
► organisation des concours 
► rapport social unique 
 

Composition du service :

John GERMOND : Responsable du service - apprentissage - formation - rapport social unique

Benjamin MILLERET : Gestionnaire de l'emploi - missions temporaires et de remplacement - conseil en Evolution Professionnelle

Pierre IMBAULT : Gestionnaire concours et examen professionnels - secrétariat du Comité Social Territorial