Accompagnement Personnalisé Retraite
En appui ou en complément du conseil de leur employeur, le Centre de Gestion propose aux agents actifs relevant uniquement de la Caisse Nationale de Retraites des Agents des Collectivités Locales (CNRACL) à moins de cinq ans d’une ouverture potentielle de droit à la retraite, un Accompagnement Personnalisé Retraite (APR).
Cet accompagnement, limité à un par agent, se déroule en deux temps :
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en amont de l’entretien : la phase préparatoire avec la fiabilisation et la qualification du Compte Individuel Retraite (CIR), des simulations et l’analyse des résultats par le gestionnaire des retraites du Centre de Gestion.
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l’entretien personnalisé : réalisé par téléphone, en visioconférence ou en présentiel au Centre de Gestion et durant lequel les résultats étudiés par notre gestionnaire sont présentés à l’agent afin de l’aider à déterminer ses futurs droits à pension.
Pour obtenir un rendez-vous avec notre gestionnaire des retraites du CDG :
Complétez le formulaire joint à cette information :
Par courrier :
Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale des Ardennes
1 boulevard Louis Aragon
08000 CHARLEVILLE-MEZIERES
Par mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Dès réception de ce formulaire, le correspondant des retraites prendra contact avec l’agent afin de convenir d’un rendez-vous personnalisé et définir, avec lui, les modalités de cette rencontre. Le correspondant des retraites se réserve la possibilité de contacter la collectivité pour compléter les informations nécessaires à la phase préparatoire.
Le Centre de Gestion ne se substitue pas aux missions de l’employeur dans le domaine des retraites, à savoir, le conseil et le traitement des procédures auprès de la CNRACL obligatoires et facultatives. Après la clôture de l’APR, le Centre de Gestion reste consultant à titre informatif mais l’employeur reste le correspondant RH privilégié pour les différents fonds de retraite.